为落实国家职业资格证书制度，提高快递企业从业人员持证比例，提升企业服务质量和水平，吉林市局早部署、早安排，采取多项措施动员企业组织员工参加年前最后一次职业技能鉴定考试。 

　　一是周密部署，细化分工。吉林市局高度重视快递业务员职业技能鉴定工作，充分发挥职鉴工作领导小组的职能，专题部署考前动员、考场安排、考试保障、考后收尾等各项工作，确保职鉴考试顺利开展。 

　　二是广泛宣传，充分动员。通过通知文件、局网站、QQ群、电话等途径做好考前宣传动员工作。加强指导审核，全程指导企业上报各项材料，严格审核企业上报材料的真实性和完整性。 

　　三是加强培训，提高实效。要求各企业组织开展相应的培训教育，合理安排参考人员工作时间，参考人员要系统学习相关的知识，确保考试的通过率。同时，要求各企业做好考前动员和诚信参考教育。 

　　四是统筹兼顾，保障旺季。此次职鉴报名考试与旺季服务保障重叠，要求企业兼顾“双十一”、“双十二”旺季服务保障和职鉴考试工作，做到两手抓、两不误、两促进。同时，将快递业务员职业资格复核工作与职鉴工作相结合，加强复核结果运用，指导企业逐步提高中、高级持证比例。